在这我想回答几个问题 1、我们目前正在积极优化能力较差员工 例如：降薪30%，让有能力的自己走，我们不需要有能力的同事 2、公司不需要盈利，有人求着收购我司 例如：销冠这种不稳定，今天能做销冠，明天他就能要股份，我只需要能舔我即可，比较我是狗 以上是我目前研究出来的两点，请各位继续努力。